ROTON PowerSystems engagiert sich für Familienfreundlichkeit
Bei ROTON PowerSystems setzen wir uns aktiv für eine familienbewusste Personalpolitik ein. Deshalb sind wir stolzes Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Diese Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages bietet eine zentrale Plattform für Unternehmen, die sich für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzen oder sich dafür interessieren.
ÜBER DAS NETZWERK
Das Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ umfasst mittlerweile rund 7.000 Unternehmen und Institutionen. Es dient als bedeutende Plattform, um das Engagement und die Erfahrungen familienfreundlicher Unternehmen ins öffentliche Blickfeld zu rücken. Zudem motiviert es weitere Unternehmen, Ideen und Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den betrieblichen Alltag zu integrieren.
UNSERE ZIELE UNSERE VISION
Unser Ziel ist es, eine möglichst große Zahl von Unternehmen für die Wichtigkeit und den Nutzen einer familienbewussten Personalpolitik zu sensibilisieren und für das Netzwerk zu gewinnen. Familienfreundlichkeit soll zum Markenzeichen der deutschen Wirtschaft werden. Durch unsere Mitgliedschaft setzen wir ein sichtbares Zeichen für unser Engagement in diesem Bereich.
Mitmachen und profitieren
Alle Unternehmen und Institutionen, die sich als Arbeitgeber zu einer familienbewussten Personalpolitik bekennen und sich aktiv engagieren wollen, können Mitglied im „Erfolgsfaktor Familie“ werden. Wir bei ROTON PowerSystems sind stolz darauf, Teil dieses Netzwerks zu sein und unseren Beitrag zu leisten, damit Familie und Beruf besser vereinbart werden können.
ROTON PowerSystems ist davon überzeugt, dass eine familienfreundliche Personalpolitik nicht nur für unsere Mitarbeiter, sondern auch für unser Unternehmen als Ganzes von Vorteil ist. Wir freuen uns, gemeinsam mit anderen Unternehmen im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ den Weg zu einer familienfreundlicheren Arbeitswelt zu ebnen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.erfolgsfaktor-familie.de
Nachdem ich Mutter geworden bin und mich dazu entschied, eine Teilzeitstelle in Betracht zu ziehen habe ich mich vorerst gescheut, erneut in die kreative Welt des Marketings einzusteigen. Denn die passenden, kreativen Impulse kommen oft zwischen Tür und Angel. Wie also einen kreativen Job mit einem festgesetztem Teilzeitmodel zufriedenstellend umsetzen? Fast unmöglich…
ROTON gibt mir die Freiheit, jederzeit kreativ zu sein! Durch die Digitalisierung unseres Unternehmens habe ich die Chance, meine Ideen gelegentlich außerhalb der regulären Arbeitszeit und via Homeoffice „auf‘s Blatt“ zu bringen und durch moderne Systeme von überall zu arbeiten. Die einwandfreie Vernetzung mit dem Unternehmen erleichtert die Kommunikation und bietet mir schnelle flexible Umsetzungsmöglichkeiten.
Nie zuvor wurde die Notwendigkeit moderner Arbeitszeitmodelle so deutlich wie im Jahr 2020. An dieser Stelle ist mir die familienbewusste Haltung von ROTON PowerSystems besonders klar geworden.
Durch die regelmäßige Kommunikation mit den Abteilungsleitern und der Geschäftsleitung konnten wir immer gemeinsame Lösungen finden, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf selbst in „Lockdown-Zeiten“ für alle Mitarbeiter zu organisieren. Regelmäßige, digitale Meetings tragen dazu bei, sich informiert und auf dem neusten Stand zu halten.
Bei ROTON PowerSystems wird: „Geben und Nehmen“ definitiv großgeschrieben!
Als Vertriebsmitarbeiter mit Weiterbildung zum Fachkaufmann für Marketing suchte ich im Jahr 2008 eine neue Herausforderung, die mir sowohl eine abwechslungsreiche Tätigkeit als auch eine langfristige Perspektive bietet - diese fand ich bei ROTON PowerSystems. Während meiner mittlerweile über 10-jährigen Tätigkeit bekleidete ich bereits mehrere Positionen im Unternehmen, die mir eine stetige Weiterentwicklung verschafften.
Ganz besonders schätze ich es, dass mir im Jahr 2009 der gänzlich neu gegründete Geschäftsbereich „Miet USV-Systeme“ anvertraut und mir die Chance gegeben wurde, diesen maßgeblich zu prägen und aufzubauen. Inzwischen verantworte ich diesen Unternehmensbereich als Abteilungsleiter. Mein Tätigkeitsfeld erstreckt sich von der Beratung und Betreuung unserer Kunden vor Ort, über die Projektsteuerung großer Projekte bis hin zur Nachbetreuung und das begeistert mich auch heute noch Tag für Tag aufs Neue.
Durch eine flexible Arbeitszeitregelung und das mir von ROTON PowerSystems entgegengebrachte Vertrauen kann ich Beruf und Familie sehr gut miteinander vereinen.
Sollte es die familiäre Situation erfordern, kann ich im Homeoffice arbeiten und mich um unseren Sohn kümmern oder wichtige Ereignisse von ihm miterleben und parallel trotzdem meine Kunden und Projekte betreuen.
Das ist für mich eine sehr große Motivation, da ich trotz der anspruchsvollen Tätigkeit, bei der ich auch regelmäßig zum Besuch unserer Kunden bundesweit unterwegs bin, trotzdem das Aufwachsen meines Sohnes regelmäßig miterleben kann!
Der Schlüssel zum Erfolg meines Arbeitgebers? Er liegt in gelebter Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
Meine persönliche Erfolgsgeschichte begann im Jahr 2013. ROTON PowerSystems bot mir damals eine flexible, attraktive Teilzeitstelle an, die mir die optimale auf meine Bedürfnisse maßgeschneiderte Möglichkeit gab, berufliche Ziele und familiäre Anforderungen zu vereinbaren. Mit dem Älterwerden meiner Kinder konnte ich dann meine Arbeitszeit sukzessive erhöhen.
Dieses flexible Arbeitszeitmodell und das Entgegenkommen des Unternehmens auf meine familiären Bedürfnisse motivieren mich zu hohem Engagement und Freude bei der Arbeit.
Werde Teil der ROTON PowerSystems GmbH Familie
Ob Elektriker, Mechatroniker, Geselle, Meister oder Techniker sowie kaufmännische Berufe zur Ausbildung, dualem Studium oder Professionals: Als wachsendes Unternehmen haben wir immer wieder Bedarf an motivierten Fachkräften unterschiedlichster Berufsrichtungen an verschiedenen Standorten in Deutschland.
In unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen sowie die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben.
